何問正解できる？「1分間 HR（人事）クイズ」

Q1 / 3 Talent Acquisition

累計正答率 63%

次のうち、行動面接（Behavioral Interview）で用いられる「行動質問（Behavioral Question）」の例として最も適切なのはどれか。

A.あなたの長所は何ですか？ B.5年後どうなっていたいですか？ C.過去に顧客から大きなクレームを受けた経験を挙げ、状況と対応を具体的に説明してください。 D.当社を志望する理由は何ですか？

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Q2 / 3 Japan Employment Law & Regulations

累計正答率 91%

日本の労働法上、就業規則の「絶対的必要記載事項」として最も適切なのはどれですか？

A.従業員の氏名と住所 B.賃金、労働時間、休憩、休日、休暇 C.会社の経営方針 D.社員の趣味や特技

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Q3 / 3 Structure of the HR Function

累計正答率 91%

HR監査（HR Audit）の説明として最も適切なのはどれか。

A.HRポリシー・実務・手続・戦略を体系的に評価するプロセス B.専門知識で全社パフォーマンスを向上させる構造 C.各ユニットの戦略ニーズに応じてHR専門家を配置する構造 D.外部ベンダーと契約してサービス提供させるプロセス

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