何問正解できる？「1分間 HR（人事）クイズ」

Q1 / 3 shrm-scp

累計正答率 100%

企業の流動性を測定する経営指標はどれですか？

A.流動比率 B.負債資本比率 C.株価収益率 D.自己資本利益率

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Q2 / 3 shrm-scp

累計正答率 100%

不確実性を乗り越えるために不可欠なリーダーシップ特性はどれですか？

A.柔軟性 B.権威 C.規則の厳格な遵守 D.リスク回避

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Q3 / 3 shrm-cp

累計正答率 0%

大きな地方自治体の部門のマネージャーであるイルサは、その実践的なアプローチと効率性で一般に称賛されています。しかし、彼女はストレスを感じると従業員に対して不機嫌になる傾向があり、いくつかの苦情が寄せられている。イルサの上司キャスリンはイルサの行動を改善するために努力しており、彼女はスキナーのオペラント条件付け理論を採用することにしました。負の強化の例は次のうちどれですか?

A.イルサの不機嫌について従業員から苦情が出るたびに、キャスリンは公式警告とともにその事件を記録します。 B.イルサがストレスで機嫌が悪くなるのを避けるために、キャスリンは自分の仕事量を見直し、部門内でより多くの仕事を委任できるかどうかを確認します。 C.従業員から苦情がなかった週が続くごとに、キャスリンはその行動を記録して公式の表彰を行うことでイルサに褒美を与えます。 D.従業員からの苦情がなければ、イルサは行動の見直しのためにキャスリンと会う必要がなくなります。

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