何問正解できる？「1分間 HR（人事）クイズ」

Q1 / 3 Organizational Effectiveness & Development

累計正答率 91%

チームのメンバーが現状維持に満足し、新しい提案が出ません。プロアクティブ行動を促すため、リーダーとして最も効果的なのはどれですか？

A.指示を細かく与え、役割を限定する B.裁量を与え、挑戦と提案を奨励する C.過去の成功を強調し、現状維持を推奨する D.競争を激化させ、危機感を煽る

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Q2 / 3 Technology Management

累計正答率 100%

人事データ統合のためDWH構築提案。多額投資が必要。CEOとしてどう意思決定するか。

A.コストがかかるので却下 B.技術は見ず担当役員に丸投げ C.期待されるビジネス価値（Business Value/ROI）を評価する D.安価なBI導入で様子見

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Q3 / 3 HR Strategy

累計正答率 17%

多国籍企業が買収（M&A）により急拡大している。統合による効率化とイノベーションの両立を目指す場合、人事VPが最も推奨すべき助言はどれか。

A.各部門マネージャーによるグローバル・リーダーシップ会議を実施する B.グローカリゼーション（Glocalization）に対してより下流アプローチを採用する C.グローバル効率のためにローカル創造性を犠牲にしない D.ポリシーと実務を改訂し、全従業員をトレーニングするための時間とリソースを確保する

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